Måleriföretagen har växlat yrkanden inför årets avtalsförhandlingar med Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Det nuvarande avtalet löper ut den sista april.
Måleriföretagen har växlat yrkanden inför årets avtalsförhandlingar med Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Det nuvarande avtalet löper ut den sista april.
Senaste årens höga räntor och kostnadsökningar har slagit hårt mot bygg- och installationsbranschen. Detta är något som kommer prägla årets kollektivavtalsförhandlingar.
– Vi är fortfarande inne i en lågkonjunktur som lett till en tvärnit i bostadsbyggandet och färre industrisatsningar. Av den anledningen är det viktigt att vi tillsammans med facken tar ansvar och ser till att vår sektor tar sig igenom det här, säger Pontus Sjöstrand, vd för Måleriföretagen.
Senaste avtalsperioden för Tjänstemannaavtalet har präglats av ett konstruktivt och lösningsorienterat samarbete. Parterna har bland annat tagit fram ett förslag på en ny förhandlingsordning kring hur tvister ska förhandlas. För kommande avtalsperiod ser Måleriföretagen fram emot att fortsätta på den inslagna vägen.
– Om vi ska behålla och locka duktiga tjänstemän måste vi gemensamt se till att ge sektorn rätt förutsättningar att utvecklas och vara lönsam. En viktig del i det kommer vara att fortsätta möjliggöra lokala och företagsnära lösningar, säger Pia Turtiainen, avtalsansvarig för Tjänstemannaavtalet hos Måleriföretagen.
Bygg- och installationsbranschen, står inför ett fortsatt ökat kostnadstryck. Om kostnaderna ökar utan motsvarande förbättringar i produktiviteten riskerar det i långa loppet att slå ut företag och jobb.
– Därför är det viktigt för både företag och medarbetare att behålla nivån i antalet arbetade timmar och anpassa villkoren utifrån de förutsättningar som råder inom vår bransch, säger Pia Turtiainen.
Tjänstemannaavtalet samförhandlas med Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Installatörsföretagen och Plåt & Ventföretagen och ska vara på plats den 1 maj 2025.