Den 9 maj tecknades ett nytt kollektivavtal för tjänstemän mellan Måleriföretagen i Sverige och tjänstemannaförbunden Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Den 17 maj tecknades ett nytt kollektivavtal för arbetare mellan Måleriföretagen och Svenska Målareförbundet efter långa förhandlingar och utbruten strejk.
Tjänstemannaavtalet innefattar ett tillägg avseende provanställning, avsättning till delpension och tillsättande av arbetsgrupper. Lönerevision sker antingen 1 april eller 1 maj.
Måleriavtalet innefattar ny rätt till viss lönekompensation för kvinnor som inte kan utföra arbete under graviditet och har beviljats graviditetspenning av Försäkringskassan. Det innefattar även en tidsbegränsad överenskommelse om tillämpningen av 2 § Mom. a) 1. samt tre arbetsgrupper som ska arbeta med viktiga frågor under avtalsperioden. De nya lönerna gäller från och med 17 maj, d.v.s. utan retroaktivitet. I och med att de nya lönerna och lönepotten är bestämda, är det dags att göra lönerevision samt kalla till förhandling för fastställande av ny individuell tidlön för målare som är medlemmar i Svenska Målareförbundet.
Vi går igenom nyheterna i avtalen samt genomförande av lönerevision.
Kursen ges per telefon den 25 maj klockan 11.00. Den håller på i ca 60 minuter och det finns möjlighet att ställa frågor.
Det krävs ingen föranmälan!
Mötesledare och ansvarig för genomförandet är arbetsrättsexpert Pia Turtiainen.