I snart femton år har David Persson, från Bonässund utanför Örnsköldsvik, drivit eget. Han gillar framför allt känslan av att kunna påverka sin egen arbetssituation. Sedan ett par månader har han också anställt en medarbetare – sin son Alexander.
När David Persson, som driver DP Måleri, var fjorton år och fick ett sommarjobb som målare hade han inte en aning om att det var starten på en karriär som skulle vara länge. Men att han gillade att måla kände han ganska omgående och det föll sig naturligt för honom att söka målarlinjen i gymnasiet.
– Jag tyckte att jobbet var roligt, jag förstod att utbildningen skulle ge mig jobb direkt och jag var inte heller särskilt intresserad av att plugga teoretiska ämnen, så valet var enkelt.
Under ett antal år var han anställd och trivdes bra, men började så småningom känna att han ville ha större påverkan över sin arbetssituation och tog därför steget till att bli egen.
– Jag rådfrågade en erfaren företagare som jag kände och gjorde en affärsplan med en noggrann budget som jag gick igenom med min revisor. Tanken var att jag ville satsa ordentligt, men hade det inte funkat hade jag inte haft problem med att gå tillbaka till att vara anställd igen.
Till en början hade David ungefär 40 procent privatkunder, men den siffran har fram till idag sjunkit till 10 procent. Nu gör han i stället merparten av jobben på uppdrag av fastighetsägare och byggare. Bredden på jobben är stor och han har vidareutbildat sig både inom epoximålning och fönsterrenovering. Nyligen gick han också en kurs i fasadputs och är öppen för att bredda sig ytterligare för att säkra att han alltid har jobb.
– Just nu ser det bra ut och jag har jobb inbokade under hela vintern, även om jag inte är fullbelagd. I den här regionen fungerar försvarsindustrin som en motor, vilket gör att vi inte känner av dåliga tider på samma sätt som på andra orter.
Och sedan i somras har behovet av att fylla orderboken varit större än någonsin, då David har anställt sin son Alexander som tagit examen från målarlinjen. Sonen var tidigt inställd på att gå i pappas fotspår och har praktiserat hos David i flera omgångar. Han har visat sig ha stor fallenhet för yrket och fick med sig en Alcro Guldpensel från skolan som bevis på sina goda kunskaper.
För att skala upp verksamheten och lägga upp en buffert inför utökningen, har både David och Alexander jobbat stenhårt under året.
– Vi behöver dra in två årslöner, ha en buffert för att även klara tuffa tider och vi behöver också ha fler maskiner och mer utrustning. Det svåra är att hitta balansen, men nu börjar vi äntligen få normala arbetstider.
David tycker att det är väldigt roligt att ha fått in sonen i företaget och är imponerad av hur väl Alexander tar sig an yrket och arbetslivet. Tanken är att han själv så småningom ska backa tillbaka en aning och låta sonen ta för sig, men först vill han ge honom chansen att bli varm i kläderna.
I dagsläget sköter David fakturering och löpande pappersarbete själv, men lejer bort bokföringen. Han är snabb med att stämma av sina jobb i efterhand, för att se så att han har räknat rätt och håller pappershögarna i schack på skrivbordet. Han är nöjd med storleken på firman och även om Alexander har föreslagit att de ska anställa fler, tycker han att det är bra som det är för stunden.
Utan att reflektera någon längre stund är David tvärsäker på beslutet som ligger till grund för att han är där han är idag.
– Faktum är att jag skulle välja samma yrke igen om jag fick chansen, konstaterar han.